La fábula de la estructura organizacional
Todos
los días, muy temprano llegaba a su trabajo la hormiga
productiva y feliz.
Allí
pasaba sus días, trabajando y tarareando una antigua canción de amor.
Ella
era productiva y feliz, pero tenía un problema... ¡no era supervisada!
El abejorro, nuevo
gerente general, consideró que trabajar sin supervisión no era posible.
Así que creó
el puesto de supervisor. Para ese puesto, contrataron a un calificado
escarabajo
El escarabajo supervisor conocía muchas teorías como jat, kaisen, kanban
La
primera preocupación del escarabajo supervisor fue organizar la
hora de llegada y salida de la hormiga. La otra gran parte de su tiempo la
dedicó a preparar hermosos y voluminosos informes. Pronto fue necesario crear
el puesto de secretaria para que ayudara a preparar los informes.
Así
que contrataron a una arañita muy
picuda en asuntos de software y call center, que organizó los archivos y se encargó del
teléfono.
Mientras
todo esto ocurría, la hormiga productiva y feliz... Trabajaba y
trabajaba sin parar.
El abejorro, gerente
general, estaba encantado
con los gruesos informes del escarabajo supervisor. Sin embargo, pidió cuadros
comparativos y gráficos con indicadores de gestión y análisis de tendencias.
Entonces
fue necesario contratar un gorgojo especialista en iso 9000, iso 14000, ohsas
18001, para que ayudara
al supervisor.
Tantos
eran los informes, que fue indispensable comprar dos nuevas y modernas
computadoras. Pronto la hormiga productiva y feliz dejó de tararear sus melodías.
Tiempo
después comenzó a quejarse de todo el papeleo que había que hacer ahora.
En
ese momento, el abejorro gerente, consideró que era momento de hacer un
f.o.d.a. y adoptar medidas.
Así
crearon el cargo de gerente
outsourcing en el área
donde trabajaba la hormiga productiva y feliz.
En
el cargo fue nombrada una cigarra que remodeló su
oficina, cambiando
alfombras, cortinas, aire acondicionado y muebles. El nuevo gerente
de área necesitó - claro
está - un nuevo computador e impresora de última generación.
Después
de un brainstorming en
una reunión de gerentes, se decidió que había que tener una red local, y
por supuesto contratar un ingeniero de sistemas.
El
nuevo cargo fue ocupado por un aguerrido ingeniero piojo egresado de una prestigiosa universidad, muy ducho en
windows 10, linux, oracle, bases de datos y ti.
Con
tanta información y bases de datos, el nuevo gerente de área, donde trabajaba
la hormiga productiva y feliz, pronto necesitó un asistente.
Un
super grillo trilingüe con años de
experiencia en balanced scored card, que había sido su ayudante en
la empresa anterior, fue contratado.
Este
grillo debía ayudar a preparar el plan estratégico y el presupuesto para el
área donde trabajaba la hormiga productiva y feliz.
La
hormiga ya no tarareaba sus viejas melodías y cada vez se le notaba más triste.
"vamos
a tener que contratar un estudio de clima organizacional un día de estos”, dijo
la cigarra.
Para
hacer un diagnóstico de clima organizacional se contrató a una experta:
Una luciérnaga, la cual era especialista en:
Coaching.
Clientemania. Empowerment. Inteligencia emocional. Crm.
El
informe concluyó que era necesaria una reingenieria.
Pero
un día el abejorro,
gerente general, al revisar las
cifras, se dio cuenta que la unidad de negocios donde trabajaba la hormiga
productiva y feliz, ya no era tan rentable como antes.
Así
que contrató a un búho,
prestigioso consultor senior del world class consulting group. Organización especialista en el enfoque de organizaciones
inteligentes.
El
objetivo de la contratación: Hacer otro Diagnostico, pero esta vez integral.
El
búho estuvo tres meses en la empresa haciendo encerronas, y pronto emitió un
sesudo informe, que concluía en el siguiente diagnóstico:
"Hay demasiada gente trabajando en la
empresa..."
Después
de la exposición del búho, el abejorro, gerente general, siguió el consejo del
experto y ... Despidió a la hormiga productiva y
feliz
Moraleja
Si usted es una hormiga productiva y feliz,
cree su propia empresa y desarróllese por sí mismo.
¡Deje de mantener un montón de gente inútil
e improductiva que no aportan nada y más bien son una pesada carga para la
empresa!
Si usted es cualquiera de los otros
personajes, ¡felicidades parásitos!
